
1. Kundenzufriedenheit
Wir verstehen unsere Kunden. Wir kennen ihre individuellen und subjektiven Anforderungen an uns, an unsere Produkte und unsere Services. Wir helfen ihnen dabei, neue Produkte zu entwickeln, Produktionsabläufe zu optimieren und neue Märkte zu erschließen. Kurz gesagt: Wir tun vieles, um sie zufriedenzustellen. Aber wir wollen noch ein bisschen mehr – wir wollen unsere Kunden begeistern.

2. Innovation
Jeden Tag eine neue Erfahrung, eine neue Erkenntnis, eine neue Idee: Wir stellen kontinuierlich das Bestehende infrage, um das Bessere zu finden. Ein wacher und neugieriger Blick auf die Dinge hilft uns, herausragende Neuerungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei behalten wir Qualität, technischen Anspruch und Kosten stets im Auge. Denn hier muss das Verhältnis stimmen. Und wir setzen auf eine intensive Zusammenarbeit. Sie ist die Basis für unsere Technologie- und Qualitätsführerschaft.

3. Menschen & Wissen vernetzen
Der beste Gedanke nützt nichts, wenn nur ein einzelner davon weiß. Wir schaffen in unserem Unternehmen die Grundlage dafür, dass sich Menschen vernetzten, ihr Wissen teilen, einen offenen Austausch pflegen. Wir vertrauen gegenseitig auf unsere Kompetenz und Leistung und lernen voneinander. Ein respektvoller Umgang prägt unsere Zusammenarbeit. Wir schätzen die Vielfalt in unseren globalen Teams und nutzen sie als wesentliche Stärke.

4. Verantwortung
Wir übernehmen jeden Tag Verantwortung: für die Qualität unserer Produkte, für unser Verhalten gegenüber unseren Kunden und Lieferanten, für den Schutz unserer Umwelt, für die Gesellschaft. Vor allem aber auch für unsere Mitarbeiter. Hauni fördert und fordert sie. Gibt ihnen Freiräume für ihre Entwicklung. Bringt ihnen Anerkennung und Vertrauen entgegen. Unsere Mitarbeiter suchen Herausforderungen und wachsen an ihnen.

5. Zukunftsorientierung
Fortschritt und Tradition – diese Kombination macht unseren Erfolg aus. Hauni erhält, was gut und erprobt ist, und gestaltet neu, was dem Zeitenwandel nicht mehr Schritt hält. Dabei handeln wir fokussiert und geradlinig, auf Basis einer klaren Strategie. Sie gibt uns Orientierung.
2.855
Weiterbildungs- maßnahmen
Es gehört zur Tradition gemeinsam anzupacken, um das Leben der Menschen zu verbessern.
18,2%
Anteil der weiblichen Führungskräfte