Wer wir sind

Der Name Hauni steht weltweit für den erfolgreichsten Anbieter von Technologien und Lösungen zur Tabakverarbeitung und Zigarettenherstellung. Wir sind Weltmarktführer im Maschinenbau für die internationale Tabakindustrie. Als internationales Unternehmen mit rund 3.750 Mitarbeitern in allen wichtigen Märkten bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, das Beste aus ihren Talenten und Fähigkeiten zu machen. Warum wir das tun? Weil wir daran glauben, dass unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind. Unser gemeinsames Ziel ist, für unsere Kunden noch besser zu werden. Dafür brauchen wir Menschen, die den Willen, die Ideen und die Energie haben, dazu beizutragen, dass unser Unternehmen auch in Zukunft herausragend sein wird.

Was uns auszeichnet

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen die Perspektiven und die Sicherheit eines großen internationalen Unternehmens bietet? Sie wollen aber auch nah am Geschehen sein? Hauni bietet Ihnen beides. Weltweit arbeiten unsere Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen unsere Position als die Nummer 1 weiter ausbauen. Um Spitzenleistungen zu erzielen, brauchen wir motivierte Mitarbeiter. Ihnen bieten wir attraktive Arbeitsplätze mit interessanten Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und guten Karriereperspektiven – auch im Rahmen der Körber-Gruppe, einem Technologie-Konzern von Weltrang. Um unsere Ziele zu erreichen, setzen wir nicht nur auf innovative Technologien, sondern auch auf innovative Arbeitszeitmodelle, moderne Führungsinstrumente und ein gemeinsames Wertesystem, das in unseren Leitsätzen formuliert ist.

Karriere und Entwicklung

Als zukunftsorientiertes Unternehmen engagieren wir uns für eine kreative mitarbeiterorientierte Personalpolitik und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir wissen: Unseren Erfolg verdanken wir den Menschen, die für uns arbeiten. Deshalb sehen wir in der Weiterbildung unserer Mitarbeiter auch eine strategische Investition in unsere Zukunft. Hauni fördert den Prozess des lebenslangen Lernens mit einem vielfältigen Angebot. Individuelle Personalentwicklungsprogramme stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Qualifikationen und Vorstellungen am richtigen Platz eingesetzt ist und sich sein Potenzial optimal entfalten kann.

Vergütung und Leistungen

Die Vergütung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer wertorientierten Unternehmensführung. Alle Mitarbeiter kommen so in den Genuss eines sehr attraktiven und dynamischen Vergütungssystems, das die individuellen Leistungen genauso berücksichtigt wie den Unternehmenserfolg. Die variable Komponente des Entgelts steigt mit zunehmender unternehmerischer Verantwortung. Daneben bietet Hauni im Rahmen des eigenen Vorsorgesystems eine attraktive Altersvorsorge und interessante Programme zum Vermögensaufbau.

Führung und Zusammenarbeit

Wir sind davon überzeugt, dass nur ein langfristig ertragstarkes und erfolgreiches Unternehmen attraktive Arbeitsplätze mit interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten kann. Dazu gehören auch gemeinsam getragene Überzeugungen und Prinzipien, wie die wertorientierte Führung, von der auch unsere Mitarbeiter profitieren. Es ist uns Ziel und Pflicht zugleich, unsere Mitarbeiter fair zu behandeln. Sie wollen wissen, was Sie von uns erwarten können?

• Intensive Einarbeitung „on the job“ in einem engagierten Team mit Verantwortung vom ersten Tag an
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Herausfordernde Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Erfolgs- und leistungsabhängiges Entgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Programme zum Vermögensaufbau

Familie und Beruf

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der besseren Verbindung von beruflichen Anforderungen und individueller Lebensplanung. Auch Teilzeitarbeit wird von uns gefördert. Arbeits- und Gesundheitsschutz sehen wir als wichtigen Teil unserer unternehmerischen Verantwortung. Wir sorgen nicht nur für optimale Arbeitsbedingungen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit, sondern machen darüber hinaus auch viele Angebote – von Gesundheitschecks bis zum Betriebssport in der Freizeit.